今日は修了式がありました。春からずっとやってきた研修の修了式です。ついにという感があり、非常に感慨深かったです。
いよいよ私は一人前の社員として来月から働きます。不安がいっぱいだけど、しっかりやっていく心構えです。
修了式後、久々に再開した大阪に行った仲間と飲み会をしました。こうやって集まれるのは最後かもしれないなっていう切ない思いと一緒に。仲間を大切に、これからも一緒にがんばっていこう。離れていても。

さてさて、そしてこれ。
http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/business/124233/
具体的になってきましたね〜。1000円アップくらいって凄いよね。それよりも100往復ってのにびびるんですけど。しかしルートの8割が地下ってちょっと味気ないようなｗ
てか来年めちゃくちゃ採用増やすんやね。リニア要員。

もうすぐこいつが始まります。ということで、ちょっとお勉強。

これ、めちゃくちゃ便利ですよ。携帯でぴこっと予約したら、後は改札にEX-ICカードをピッとして通るだけ。もうきっぷはいらないんですよ。私もよく新幹線を利用するんで、待ってましたって感じです。
が、これ、すんごい複雑。私が読んで複雑だと思うんで、他の人はもっと複雑なんじゃないかと。原因は西日本さんの山陽新幹線の導入がまだまだ先だから。従来のエクスプレス予約と今回のが混じって複雑〜＞＜
簡単にまとめると、EX-ICカードは今のところ東海道新幹線でしか使えないよと。在来からの乗り継ぎは、ICOCAとかの在来専用ICカードを重ねてタッチしてねってことなんですわね。
で、私がよく利用するのは山陽新幹線･･･。うぅ。

ところで、今日は映画を見てきました。「L change the WorLd」です。
普通におもしろかったです。わかりやすくていいと思います。えぐいシーンがちらほらあって、子供に見せたらやばいんじゃないかと思いましたけどｗ
ただ、デスノートの原作から入った私にとっては、あれはもうデスノートのLじゃない。あれは別のキャラですね。そもそも映画版デスノが原作とかけ離れてたっちゅー話もありますが。しかも、Lの知的なゲーム（？）を楽しめるのかと思ったらそうでもない。
あれはデスノとはあんまり関係ないんだなと、そう思えば映画をより楽しめますｗｗｗ

勉強しまくりの一日も、ひとつイベントをいれるだけで充実したものに変わります。

嘘やろ･･･。
ダイワスカーレットがフェブラリーS回避
ドバイもかよ･･･。こんなこともあるんやね。なんてこった。
今週は日曜日午後から空いてるし、こっちに引っ越してきて始めての競馬観戦（フェブラリーS）に行こうと思ってたんだけど･･･。

今日は一日中勉強してました。というか、起きたら10時だったし。昨日疲れてた状態で飲み会でしたからね。1回も目が覚めませんでした。やたらと食欲だけがあります。

今日、ここ半年分くらいの写真を現像しました。眺めてみるとおもしろい。やっぱり私痩せましたね。てゆーか半年前が太りすぎやな（笑）

明日も休み。明日も勉強やね。

今日は、夜、我々が見習いの間、我々を指導してくださった方々との飲み会がありました。

なんかね、すんごい楽しかったの。

いろんな話をしてみんなで盛り上がりました。多分、試験が一区切り付いた後で、気持ちが開放的になってたんでしょうね。そして参加してくださったみなさんはいい人たちばかりだし。

師匠が私にかけてくれた「がんばれよ」っていう言葉の類がとても心に響きました。じ〜んときました。お世話になったなあっていう感謝の気持ちと、ああ、1人になるんだなあっていう、なんとも言えない気持ちが沸いてきました。
大変なのはこれからなんだろうけど、しっかりがんばっていこう。無事故でやりきるってことがお世話になった人たちへの恩返しだろうし。

そんな一日でした。

今日は東京に帰ってきてお勉強してました。終わり〜。
ではなんなので、久しぶりに自分の考えをアウトプットする練習。ま、興味ある記事があったんで。結構一方的な視点で書いたので、何か意見ありましたらお願いします。


以下、抜粋
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「国家公務員制度改革基本法案」の原案が１５日、明らかになった。

　国家公務員採用Ｉ種試験合格者（キャリア）を幹部に登用するキャリア制度を廃し、新たに幹部候補の育成システムを創設することを明記した。また、政治家と国家公務員との接触制限も導入し、国会議員への政策説明担当として「政務専門官」を新設する。
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※以降、私の言う公務員とは、霞ヶ関の公務員を指すこととする。

私の持論だが、公務員は、国内で最も優秀な人材の集まるポストでなければならない。これは自明ではなかろうか。なぜならば、国家の仕組み無くして民間企業などありえないからである。
この、最も優秀な人材の集まるポストという観点から考えて、この公務員制度改革は十分か否かというと、十分でないと言わざるを得ない。これは、改革案が制度改革に終始しているからである。

まず、今回の制度改革は民間では当たり前の成果主義を取り入れる趣旨がある。幹部候補はI種の公務員に限らない。逆に言うと、I種の公務員でも幹部になれない場合が出てくるということである。これは一見良いことのように思える。しかし、私は最も優秀な人材を集めるという点でマイナスであると考える。なぜならば、待遇改善がなされていないからである。

現在の公務員の待遇は民間のいわゆる大企業に比べて劣っている。特に仕事量に対して給与はかなり安い。そしてここ十年ほどの過度とも思える世論からのバッシング。それでも優秀な人材を霞ヶ関に引きつける、また、霞ヶ関に繋ぎ止める要素にはキャリア官僚の制度があることは事実ではなかろうかと私は考えている。もちろん国の仕事をやっているというやりがいや高い志もあるだろうが。幹部への登用が保障されていることは、低い給料と激務に耐える大きな支えであるはずである。将来自分が出来る仕事への期待は、つらい仕事を耐える上で大きいはずである。

激務と薄給の中では、初めは持っていた国への貢献という崇高な意識は薄れてしまう。さらに将来の自分が当初思っていたような仕事が出来るかどうかわからないとなる。それが就職前から予測できるのならば、優秀な人材が民間へ行ってしまうのは自然ではなかろうか。

このようなことから、待遇改善は合わせて必要であると考えるのである。ここで私が考える待遇改善は大きくは3つ。給与増、仕事量の削減、そして社会的地位の復権である。
給与は働く上で最も重要であると言っても良いのではないか。そもそも、国のためにという志を持った人は給与など気にしないはずだ、という論理が通用するような悠長な時代かという疑問もある。働き出して直面するのは、生活するという現実である。公務員の給与増による国の財政支出増など知れている。
仕事量は確実に減らせるはずである。つまり、現状の仕事に無駄が多いのではないかということである。政治家が自分の仕事を時分でやるようになるだけでも仕事が三分の二くらいになるはずである。
社会的地位も仕事の意欲を掻き立てる上で重要である。この復権は世論が変わらなければならないので容易でないが、政治がマスコミを利用することで可能なはずである。

誤解されたくないので最後に書いておくが、制度改革は必要である。能力に基づいて適切なポストに人を配置するということは当たり前である。ただ、同時に待遇改善が必要だと言っているのである。

公務員制度改革の本質は、国力をいかに再生するかということではないか。流されやすい世論ばかりを気にして必要な改善を行わず制度的改革に終始し、これ以上公務員の地位を低下させるならば、この国の未来が暗くなるばかりではないか。